交通事故赔偿后还能申请工伤吗

交通事故赔偿后，受害人仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。

1.依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第十二条规定，对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者。

2.在因工伤事故遭受人身损害时，劳动者或其近亲属有权向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，但一般会被告知按《工伤保险条例》的规定处置。

3.即便已经获得了交通事故的赔偿，劳动者仍然可以依据工伤保险的有关规定，申请工伤认定并享受工伤待遇。

4.但应该注意的是，假如交通事故赔偿中已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪资等成本，企业或者工伤保险经办机构将不再支付相应的工伤待遇。

5.若企业或者工伤保险经办机构已经先期垫付了这类成本，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

工伤待遇包含什么内容

找法网提醒，工伤待遇的内容十分丰富，涵盖了多个方面，以确保工伤职工可以得到全方位、有效的保障。具体来讲，工伤待遇主要包含以下几项：

1.医疗成本：包含挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费等，用于治疗工伤或职业病所需的成本。

2.伤残抚恤金和一次性伤残补助金：对于被鉴别为一级至四级的伤残职员，将按月发给伤残抚恤金，并一次性发给伤残补助金。

3.护理费：对于经劳动鉴别委员会鉴别确认需要护理的伤残职员，将按月发给护理费。

4.在职伤残补助金和一次性伤残就业补助金：对于被鉴别为五级至十级的伤残职员，将享受一次性伤残补助金和在职伤残补助金。

5.因工死亡待遇：包含供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、丧葬补助金等。这类待遇的发放标准和条件都有明确的规定。

交通赔偿与工伤赔偿关系

交通赔偿与工伤赔偿在实质操作中存在肯定的关系，但两者并不互相排斥。

1.对于同时符合交通事故赔偿和工伤赔偿条件的受害人来讲，可以分别向交通事故的责任方和用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。

2.但应该注意的是，因为一些成本项目（如医疗费、误工薪资等）在两种赔偿中都有所涉及，因此在实质操作中或许会出现重复赔偿的状况。

3.为防止这样的情况的发生，一般会采取“补足差额”的原则进行处置，即先根据交通事故赔偿的规范进行赔偿，对于不足部分再由工伤赔偿进行补足。

4.假如受害人已经获得了交通事故赔偿中的有关成本，那样在申请工伤赔偿时就需要相应地进行扣减。

综上所述，交通赔偿与工伤赔偿虽然存在肯定的关系，但两者并不互相排斥。在处置这种问题时，需要充分知道有关法律法规和规定，以确保受害人的合法权益得到充分保障。