1、包工头赔了工人薪资如何解决

包工头赔了工人薪资，工人有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.工人可以向劳动监察大队投诉。假如用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者完全有权利向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法对这种状况进行处置。

2.工人还可以选择劳动仲裁这一渠道。当发生劳动争议，而当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.假如劳动者持有欠条等直接证据，可以直接携带有关证件向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，单位仍不支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制实行。

4.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法律快车提醒，需要用人单位支付拖欠的薪资，人民法院会依法发出支付令，保障劳动者的合法权益。

2、老板没钱不发薪资解决方法

面对老板真的没钱不发薪资的状况，劳动者需要理性对待：

1.可以等待企业经济情况好转后，需要企业补发薪资并赔偿相应的损失。

2.假如企业长期没办法改变经济情况，劳动者可以去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律渠道来维护我们的合法权益。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据证明我们的薪资被拖欠。

3.假如企业亏损到一定量需要申请破产，那样资产会进行彻底清算。在清算过程中，有关部门会依法支付拖欠的职员薪资。

3、未签协议被欠薪处置办法

未签订劳动合同却遭遇欠薪，劳动者同样有多种渠道可以维权：

1.劳动者可以到劳动监察部门投诉，需要有关部门介入调查并处置。

2.假如投诉无果或者不想投诉，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供充分的证据证明与单位存在劳动关系，如单位职工花名册、打卡记录、同事的证言等。

因此，未签协议的劳动者在遭遇欠薪时，不必过于担忧我们的权益没办法得到保障。