1、工作中发生交通事故怎么样赔偿

工作中发生交通事故，当事人确实可以获得多方面的赔偿：

1.当事人可以请求工伤保险赔偿。在工作期间发生交通事故，若因工作缘由受伤，依据有关规定，是工伤范畴，因此有权向用人单位申请工伤保险赔偿。

2.赔偿范围涵盖了因治疗和康复所支出的合理成本，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，与因误工降低的收入。

3.若事故导致残疾，还可获得辅助器具费和残疾赔偿金。若导致死亡，则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

4.当事人还有权需要交通肇事方进行赔偿，法律快车提醒，赔偿项目与工伤保险赔偿类似，但具体金额和计算方法可能有所不同。

2、工作中交通事故是不是算工伤

工作中发生交通事故，是不是算工伤需视具体状况而定。

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在工作中发生交通事故，若因工作缘由遭到该事故伤害，或者劳动者在履行工作职责时遭受别人故意开车冲撞等伤害，均应当认定为工伤。

在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害，也是工伤范畴。然而，若事故并不是因工作缘由导致，或者劳动者存在过错致使事故发生，则不能认定为工伤。

因此，在具体案件中，需结合事故发生的时间、地址、缘由等原因进行综合判断。