驾驶员辞职违章如何处置

驾驶员辞职后，若发现其在职期间有违章行为，公司应积极与辞职司机交流协商处置，若司机不认可处置，公司需根据《中国道路交通安全法》的有关规定实行。具体而言：

1.公司应先尝试与辞职司机协商，需要其在规定时间内到公安机关交通管理部门同意处置。

2.假如被交警发现该司机有超越5次（含）以上交通违法行为且未在规按期限内同意处罚的，机动车辆将被扣留，直至依法处罚后放行。

3.对于银行未交款的违章罚款，公司需督促司机到指定银行缴纳，超越15日未缴纳的，每天将按罚款数额的3%收取滞纳金，但滞纳金总额不会超越本金。

4.在实质操作中，公司应与辞职司机明确责任划分：

若违章行为是在司机完成工作任务时发生的，应由公司承担责任；

若因司机个人缘由导致的违章且辞职后仍未处置，公司可先代为处置，随后向司机追偿。

这一过程中，协商是主要的解决方法，双方应尽力达成合作。若司机拒不承担责任，公司可以采取劳动仲裁、起诉等法律方法来维护自己的合法权益。

辞职司机有违章哪个负责

辞职司机有违章行为时，责任的归属需依据具体状况来判断。

1.若违章行为发生在司机完成工作任务的过程中，依据有关法律法规，应由用人单位即公司承担责任。这是由于司机在实行工作任务时，其行为代表企业的意志，因此产生的法律后果也应由公司承担。

2.若违章行为是因司机个人缘由导致的，且辞职后仍未处置，那样责任应由司机个人承担。

在此状况下，公司可以先行代为处置违章行为，但保留向司机追偿的权利。追偿的方法包含但不限于通过劳动仲裁、诉讼等渠道来维护企业的合法权益。

3.应该注意的是，在处置辞职司机违章问题时，公司应确保与司机的交流途径畅通，明确责任划分，防止产生非必须的法律纠纷。

辞职司机违章不处置后果

找法网提醒，辞职司机若不准时处置违章行为，将可能面临一系列紧急的后果。

1.依据《中国道路交通安全法》的规定，道路交通违法行为人应当在15日内到公安机关交通管理部门同意处置。

若逾期未同意处置，公安机关交通管理部门有权采取一系列强制手段，如扣留机动车辆、吊销汽车驾照等。

2.对于未缴纳的违章罚款，若超越规定的缴纳期限，将按日加收滞纳金。滞纳金的数额将根据罚款数额的3%逐日计算，但总额不会超越本金。

这意味着，辞职司机若长期不处置违章行为，将可能面临高额的滞纳金负担。

3.辞职司机违章不处置还可能对其个人信用记录产生负面影响。在现代社会，个人信用记录愈加要紧，它关系到个人的贷款、信用卡申请、租房等多个方面。

若辞职司机因违章行为被纳入不好的信用记录名单，将可能对其将来的生活和工作产生不利影响。

因此，辞职司机应认真对待我们的违章行为，准时到公安机关交通管理部门同意处置并缴纳罚款。同时，公司也应加大内部管理，确保辞职司机在辞职前处置好所有违章行为。