1、病退需要什么手续如何解决理

病退需要根据一系列规定的手续进行办理，具体如下：

1.职员需要确认自己是不是满足病退的条件，这包含：

需要是国有企业、集体所有制企业、机关事业单位的参保职工；

男士需满50周岁，女人需满45周岁；

工作累计满10年；

社保交费年限满15年；

且由县级以上医院出具诊断材料并经市劳动鉴别委员会鉴别为完全丧失劳动能力。

2.职员需要筹备一系列的材料进行提交，包含但不限于县以上医院出具的医疗诊断材料原件、劳动鉴别表或鉴别结论书原件、身份证原件和复印件、福建参保职员基本养老金领取资格认定表等。

3.在申请过程中，职员需要根据规定的步骤进行。这一般包含受理（初审）和核准（审批）两个阶段。在初审阶段，窗口受理人会审察提交的材料是不是齐全，并出具初审建议。

4.在核准阶段，审批职员会对材料进行审核，并作出核准决定。

2、病退办理所需具体材料

法律快车提醒，病退办理所需的具体材料包含但不限于以下几项：

1.县以上医院出具的医疗诊断材料原件是必需的，这是判断职员是不是完全丧失劳动能力的要紧依据。

2.劳动鉴别表或鉴别结论书原件也是必不可少的，它记录了职员劳动能力的鉴别结果。

3.职员还需要提供身份证原件和复印件（需加盖单位公章），与福建参保职员基本养老金领取资格认定表（一式三份，加盖单位公章）等。

4.除去上述基本材料外，职员还需要提交一些额外的材料，如单位公示回执单、个人申请报告、原国有、集体企业职工的人事档案原件及档案中有关材料的复印件等。

这类材料能够帮助有关部门更全方位地知道职员的状况，从而作出更准确的决定。