第二次伤情鉴别成本哪个出

对于第二次职业病鉴别成本的承担问题，明确由用人单位来承担。不少人或许会疑惑，当职员第二次患上职业病并需要进行鉴别时，这笔成本是不是仍由用人单位来支付。

1.依据国内的法律规定，无论是初次还是后续的职业病鉴别，其成本均由用人单位承担。

2.这一规定确保了职员在面临职业病问题时，不会由于鉴别成本而与用人单位产生非必须的争议，同时也体现了用人单位对职员健康权益的尊重和保障。

因此，针对“第二次伤情鉴别成本哪个出”的问题，答案是用人单位。

职业病鉴别成本支付规定

找法网提醒，关于职业病鉴别成本的支付，国内有明确的法律规定。

1.《职业病防治法》与《职业病诊断与鉴别管理方法》等有关法律法规均指出，职业病鉴别的成本由用人单位承担。这一规定不只适用于初次鉴别，也涵盖了后续的所有鉴别过程。

2.《工伤保险条例》也规定了工伤职工进行劳动能力鉴别的成本支出从工伤保险基金中列支，这进一步体现了国内法律体系对劳动者权益的全方位保护。

因此，无论是从法律条文还是从实质操作层面来看，职业病鉴别成本均由用人单位承担，这是不容置疑的。