1、个体和公司交社保的不同之处

个体和公司交社保有些不同如下：

1.性质不同：单位交社保是强制性的，假如存在合法劳动关系但单位没根据规定给职员缴纳城镇职工社保，那样是违法行为。但若是灵活就业职员自己缴纳社保，那样就没强制性，参保职员可以自愿选择是不是缴纳社保。

2.险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包括五险，即养老保险、医保、工伤保险、生育险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业职员身份缴纳城镇职工社保，一般只能缴纳职工养老保险和职工医保两个险种，少数区域还能缴纳失业保险。

3.交费基数不同：单位交社保，交费基数是依据职工本人上年度的平均薪资计算的，而自己以灵活就业职员身份交社保，可以参考自己实质状况选择合适我们的交费基数，交费基数范围一般为当地上年度社会平均薪资的60%-300%。

4.个人交费比率不同。

2、舍弃缴纳社保声明书有法律效应吗

舍弃缴纳社保声明书没法律效应。法律规定社保是强制缴纳的，假如用人单位为了私人利益，不与劳动者签订合同或者要劳动者签订舍弃社保承诺书，这是一种违法行为，是不受法律保护的。

依据《劳动合同法》第二十六条违反劳动合同和行政法规强制性规定无效或者部分无效。

《社会保险法》第五十九条用人单位不根据社会保险费的规定申报的社会保险费，由社会保险费征收机构根据规定确定。上个月单位交费金额的百分之一百一十；交费单位填报申报手续后，社会保险费由事业单位征收。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向社会银行和其他金融机构知道参加社会保险的用人单位的账目，银行和其他金融机构应当予以帮助。

个体和公司

3、停缴社保后有哪些影响

停缴社保后有些影响如下：

1.是暂时不可以享受有关的保险待遇，并且依据停保保险的不同交费年限能否连续计算也不同。

2.养老保险停保后续缴的可以连续计算；

3.医疗保险、失业保险停保的之前的交费年限清零，重新计算。

引使用方法条

中国社会保险法