1、建筑工地受伤怎么样赔偿标准

建筑工地受伤后，赔偿标准主要取决于用工性质及伤残等级，需明确与用工单位的关系是雇佣关系还是劳动关系，由于这两者的赔偿程序和数额存在显著差异：

1.对于雇佣关系，若协商不成，受害人可直接向法院提起诉讼需要赔偿。

赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金及抚养费等。

值得注意的是，赔偿标准还会因户口性质（城镇或农村）的不同而有所差异。伤残等级则需通过专业鉴别来确定。

2.若为劳动关系，则是工伤事故范畴，需根据工伤赔偿步骤进行。

赔偿项目涵盖医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间薪资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性就业补助金等。

赔偿金额需待劳动能力鉴别等级确定后才能最后敲定。

2、建筑工地受伤赔偿所需材料

在申请建筑工地受伤赔偿时，需筹备一系列有关材料以支持赔偿申请。这类材料包含但不限于：

1.工伤认定申请表：详细填写个人信息、受伤经过及申请理由等。

2.劳动关系证明材料：如劳动合同、薪资条、工作证等，用以证明与用工单位存在劳动关系。

3.医疗诊断证明：由医院出具的受伤诊断书，明确受伤部位、程度及治疗策略等。

法律快车提醒你，依据具体状况，可能还需提供其他辅助材料，如目击者证言、现场照片等，以增强赔偿申请的说服力。

3、工伤认定及鉴别步骤

工伤认定及鉴别步骤是建筑工地受伤赔偿的重点环节，具体步骤如下：

1.申请工伤认定：

向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，公司应在事故发生的一个月内申报；若公司不申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。

提交材料需包含工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。

2.劳动能力鉴别：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的状况，应向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出劳动能力鉴别申请，鉴别结果将作为确定赔偿金额的要紧依据。

3.确定赔偿金额：

依据劳动能力鉴别等级及赔偿标准，计算出具体的赔偿金额。

赔偿项目包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期薪资、伙食补助费及护理费等。

4.维权建议：工伤维权程序相对复杂，若不熟知步骤或遇见争议，建议寻求专业律师的帮忙，以确保自己权益得到充分保障。

综上所述，建筑工地受伤赔偿需明确用工性质、筹备有关材料并按步骤进行工伤认定及鉴别。在维权过程中，建议积极寻求法律援助以确保自己权益不受侵害。