公司乱扣钱如何匿名举报

对于公司乱扣钱的行为，职员选择匿名举报时，可以用公用电话进行匿名投诉，当地劳动监察部门是会受理的。

在举报过程中，可以需要劳动监察部门为投诉人保密，由于劳动监察部门有责任为投诉人保密，确保举报人的个人信息不被泄露。

匿名举报公司乱扣钱的渠道

找法网提醒，匿名举报公司乱扣钱的渠道主要包含向当地劳动监察部门投诉。

1.职员可以通过公用电话进行口头或书面投诉，书面投诉时需要提交一些必要的材料，如本人身份证与用人单位乱扣钱的证据等。

2.虽然匿名举报可以保护个人隐私，但为了更有效地解决问题，提供的证据和信息应尽量详实和准确。

3.虽然举报是匿名的，但职员应确保所举报的内容真实可信，防止不真实举报带来的不好的后果。职员也应知道有关法律法规，确保我们的举报行为合法合规。

公司乱扣钱法律解决渠道

针对公司乱扣钱的行为，法律提供了多种解决渠道。

1.假如用人单位拖欠薪资或存在其他违法行为，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，寻求和解

2.假如协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，需要劳动行政部门责令用人单位限时支付劳动报酬、加班费或经济补偿等。

3.劳动者还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。假如仲裁结果出来后，任何一方不服，都可以向法院提起诉讼。

4.假如是劳务欠款类纠纷，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。

人民法院在受理申请后，会进行审察，并在认定债权债务关系明确、合法的状况下，向公司发出支付令。

公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。

假如公司不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请实行。