营业执照补社保可以补几次

营业执照补社保的次数是和营业执照没关系的，依据有关规定，公司补缴社保的话一般是可以补缴近期连续三个月的社保成本。

1.但鉴于近年来的特殊状况，如疫情等，国家政策有所放宽，允许在某些条件下补缴更长期的社保，最长可补缴24个月，这里的24个月补缴期限，是指从申请补缴的月份开始，往前连续推算的两年时间，并不是累计计算。

2.营业执照本身并不决定补缴次数，而是由企业的补缴需要、补缴时限与当地社保政策一同决定。

公司补缴社保的详细步骤

公司补缴社保的详细步骤如下：

1.提出申请：

若公司已为职员在社保机构打造了个人账户，可直接向社保机构提出补缴社保的申请。选择补缴的规范后，缴纳相应的保费。

若尚未打造个人账户，则需由公司携带职员的有关资料，前往社保机构进行参保登记，并办理补缴手续。

2.资格审核：社保机构收到补缴申请后，将对申请进行资格审核。对于符合条件的申请，社保机构将出具一份申请表，由公司签字确认后，即可进行补缴操作。

3.完成补缴：在确认补缴信息无误后，公司将根据规定的步骤完成社保成本的补缴。

补缴社保所需资料

找法网提醒你，公司补缴社保所需提供的资料如下：

1.社保职员补缴申报表：需填写一式两份，并加盖公司公章。此表用于明确补缴社保的职员、补缴时段及补缴标准等信息。

2.职员劳动合同：劳动合同中手写的时间需要包括补缴社保的时间段，以确保补缴的合法性。劳动合同是证明职员与公司劳动关系的要紧依据。

3.职员薪资流水：需提供职员在补缴社保期间的薪资流水记录，该记录需由银行出具，并包括原件及复印件。薪资流水是证明职员在职及薪资水平的要紧凭证。

4.薪资发放凭证（如适用）：部分社保机构可能需要公司提供职员的薪资发放凭证。具体以社保机构的需要为准。建议公司在补缴首要条件前咨询社保机构，知道详细的补缴需要和所需资料。

以上就是关于公司补缴社保所需资料及详细步骤的详细介绍。在实质操作中，如遇任何疑问或困难，建议准时咨询当地社保局员工或拨打全国人力资源社会保障服务电话12333寻求帮助。