工伤职工供养亲属抚恤金如何计算的

工伤职工供养亲属抚恤金的计算，主要依据《工伤保险条例》的有关规定：

1.供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体计算标准为：

配偶每月可获得职工本人薪资的40%；

其他亲属每个人每月可获得职工本人薪资的30%；

孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。

2.但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。

若工伤死亡职工的配偶依赖因工死亡职工生首要条件供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工薪资的40%。

计算公式为供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人薪资×40%。对于其他亲属，如子女、爸爸妈妈等，若符合申请条件，则每个人每月可获得职工本人薪资的30%，计算公式类似。

若工伤死亡职工的亲属为孤寡老人或孤儿，则抚恤金标准会在上述基础上增加10%。

3.假如工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。

4.供养亲属抚恤金由统筹区域劳动保障行政部门依据职工平均薪资和生活成本变化等状况当令调整，调整方法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

供养亲属抚恤金申请条件

供养亲属抚恤金的申请条件主要包含以下几个方面：

1.申请人需要依赖因工死亡职工生首要条件供主要生活来源；

2.申请人需符合以下情形之1、

完全丧失劳动能力；

工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

工亡职工爸爸妈妈男年满60周岁、女年满55周岁；

工亡职工子女未满18周岁；

工亡职工爸爸妈妈均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；

工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；

工亡职工爸爸妈妈均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

这类条件确保了只有真的依靠因工死亡职工生首要条件供主要生活来源且无劳动能力的亲属才能获得供养亲属抚恤金。同时，也体现了对孤寡老人和孤儿的特殊关照。

供养亲属抚恤金赔偿标准

找法网提醒你，供养亲属抚恤金的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的有关规定实行。

1.配偶、子女、爸爸妈妈等亲属的抚恤金标准有所不同，但都以工伤死亡职工本人的薪资为基数进行计算。

2.应该注意的是，虽然死亡职工的爸爸妈妈、子女与配偶都可以获得赔偿，但在一些状况下，如配偶再婚、子女已经长大成人等，会停止享受这个待遇。

3.对所有亲属的赔偿总和是不可以超越死亡职工本人薪资的总和。这一规定确保了供养亲属抚恤金的发放既体现了对因工死亡职工家属的关怀，又防止了过度赔偿致使的社会不公。

4.在实质操作中，劳动保障行政部门会依据职工平均薪资和生活成本变化等状况当令调整供养亲属抚恤金的规范，以适应社会经济的进步和变化。