1、包工头跑了找工地有什么用

包工头跑了，工人找工地索要薪资是有用的。由于工人付出的劳动是在为工地的工程进行，所以工人应得的薪资理论上应由负责该工程的实体来支付。

1.当包工头卷款逃跑后，工人完全有权向工地所属的公司或管理单位提出薪资索求。依据有关法律规定，劳动者为公司工程付出的劳动，其薪资应由公司支付。

2.包工头携款逃跑，法律快车提醒，事实上是公司用人不当的结果，因此公司在向包工头追回款项之前，有义务重新向工人垫付薪资。

2、工地应怎么样支付工人薪资

工地支付工人薪资应遵循有关法律法规，确保工人按时足额获得劳动报酬。

1.工地应打造完善的薪资支付规范，明确薪资支付的时间、方法和标准。

2.工地应根据约定的薪资标准和周期，准时足额向工人支付薪资。假如工地存在拖欠薪资的状况，劳动者有权采取多种渠道进行讨薪。

比如，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁，需要支付薪资及相应的经济补偿。

3.假如工地与工人签订了劳动合同，且合同中明确规定了薪资支付条约，工地更应严格遵守，确保薪资支付的合法性和准时性。

3、工人讨薪的有效渠道有什么

工人讨薪的有效渠道主要包含以下几种：

1.协商解决：工人可以联合起来，选出代表与工地或公司进行协商，主动亮出证据，如工作记录、薪资条等，并保存好协商记录。在协商过程中，要明确政府和法律对拖欠薪资的处罚规定，以增加协商的威慑力。

2.申请调解：假如所在单位有劳动争议调解委员会，工人可以向其申请调解。调解委员会将帮助双方进行调解，以达成和解协议。

3.投诉举报：工人可以向当地劳动保障监察部门投诉，通过登录当地社保部门官方网站或直接前往劳动监察机构进行投诉。劳动监察部门将对投诉进行调查处置，并督促工地或公司支付拖欠的薪资。

4.申请仲裁：假如协商和调解均无果，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要筹备好有关证据材料，并在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

综上所述，工人在遇见包工头逃跑或工地拖欠薪资的状况时，应积极采取合法渠道进行讨薪，维护我们的合法权益。