社保个人和单位交有什么不同

社保个人交和单位交，确实存在显著有什么区别：

1.从交费主体来看：

单位交社保是由雇主和职员一同承担，其中雇主承担大多数成本，职员则承担小部分，这种社保大家一般称之为“职工社保”。

而个人交社保则完全由个人承担全部成本，没雇主分担。

2.交费比率和金额也有所不同。

以单位交社保为例，交费比率和金额一般是依据职员的薪资基数来确定的，而且单位会为职员缴纳五险一金，包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险，与住房公积金。

而个人交社保则一般只能缴纳养老保险和医保，且交费比率和金额相对较低，具体数额还需依据当地社保政策来确定。

3.单位交社保的职员在享受社保待遇时，一般会有更高的保障水平，譬如更高的养老金、更全方位的医疗保障等。而个人交社保则在保障水平上相对较低。

单位交社保的具体状况说明

找法网提醒，单位交社保，即职工社保，是由雇主和职员一同缴纳的社会保险规范。以下以上海为例，具体说明单位交社保的状况：

1.单位交社保的交费比率和职工社保是一致的。这意味着，无论你是在合法公司上班还是在代理公司挂靠，只须缴纳的是职工社保，其交费比率都是相同的。

2.单位交社保的交费基数一般是根据职员的实质薪资来确定，但也会有最低下限和最高上限的规定。

3.单位交社保的职员在享受社保待遇时，会有更高的保障水平。