被外包公司辞退有赔偿吗

被外包公司辞退一般没赔偿。

依据《中国劳动合同法》的规定，外包职员被用工单位辞退时，用工单位无需承担经济赔偿的责任。被辞退的外包职员应由劳务派遣公司重新安排工作。

外包职员辞退的法律规定

找法网提醒，关于外包职员辞退的法律规定，主要依据《劳动合同法》的有关规定实行。该法明确了被派遣劳动者的权益保障和用工单位、劳务派遣单位在辞退职员时应遵循的程序和条件。

1.具体来讲，被派遣劳动者可以根据《中国劳动合同法》的有关规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

2.用工单位在辞退外包职员时，需要遵循法定的条件和程序，如职员存在紧急违反规章规范、不可以胜任工作等情形时，用工单位才能将它退回劳务派遣单位。

3.劳务派遣单位在接到退回公告后，应依法与被派遣劳动者解除劳动合同或采取其他适合手段。

4.劳动者在签订劳务派遣合同时，也应注意合同中的各项条约，尤其是关于工作内容、劳动报酬、社会保险等方面的约定，以确保我们的合法权益得到充分保障。