1、被厂开除有薪资吗

被厂开除后，员工确实有权获得薪资。

1.依据有关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性付清劳动者薪资。这意味着，无论员工因为什么种缘由被开除，只须劳动关系已经解除或终止，用人单位就需要立即支付其应得的薪资。

2.假如用人单位拖欠劳动者薪资，劳动行政部门将责令其限时支付；若逾期不支付，用人单位还需按应对金额的百分之五十以上至百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

2、被开除后薪资怎么样支付

被开除后，薪资的支付方法应遵循用人单位的合法步骤：

1.用人单位在解除或终止劳动合同时，会根据劳动合同的约定和企业的规章规范，计算并支付劳动者应得的薪资。这一过程应确保公正、透明，防止任何形式的拖欠或克扣。

2.若用人单位未能按时支付薪资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并需要其责令用人单位限时支付。在必要时，法律快车提醒，劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护我们的合法权益。

3.虽然劳动者被开除，但其在试用期间、紧急违反规章规范等状况下被开除的，并不影响其获得已工作期间的薪资报酬。用人单位在开除员工时，应明确告知其缘由，并确保支付薪资的合法性和准时性。