工地工伤用人单位买了保险还应该什么

工地发生工伤事故后，即便用人单位已经为劳动者购买了工伤保险，仍需履行一系列的责任和义务：

1.用人单位应立即对受伤职员进行救治，确保其得到准时的医疗照顾。同时，用人单位需准时报告工伤事故，并根据有关规定向工伤保险机构申请工伤认定。

2.用人单位还需配合工伤保险机构进行工伤调查，提供必要的证据和材料。在工伤认定后，用人单位需根据工伤保险的赔偿标准和步骤，帮助受伤职员办理工伤赔偿手续。

值得注意的是，即便购买了工伤保险，用人单位也不可以完全免除对职员的赔偿责任。在某些状况下，如工伤事故由用人单位的过错致使，用人单位还需承担额外的赔偿责任。

工伤保险单位新参保步骤是什么

找法网提醒，单位新参保工伤保险的步骤主要包含以下几个步骤：

1.筹备有关证件和资料：用人单位需提供营业执照或其他核准执照、组织机构统一代码证书及复印件、本单位职员基础档案等证件和资料。同时，还需提供在职职员的劳动合同或用人证明。

2.填写参保登记表：用人单位需填写《参加工伤保险登记表》一式两份，并加盖单位公章。

3.提交审核：将填好的参保登记表及有关证件和资料提交至工伤保险机构进行审核。审核通过后，工伤保险机构将打造参保单位档案。

4.缴纳保险费：依据审核结果，用人单位需根据规定的交费基数和交费比率缴纳工伤保险费。

5.开始参保：交费完成后，用人单位及其职员即正式纳入工伤保险参保范围，享受工伤保险待遇。

工伤保险新进职员参保步骤

对于新进职员参保工伤保险，需遵循以下步骤：

1.筹备证明材料：新进职员需提供有关证明材料，如招工表、用工劳动合同、调动介绍信等及复印件。

2.填写参保登记表：用人单位需为新进职员填写《参加工伤保险职员登记表》一式两份，并加盖单位公章。

3.提交审核并交费：将填好的参保登记表及有关证明材料提交至工伤保险机构进行审核。审核通过后，依据核定的交费基数和交费金额缴纳工伤保险费。

4.打造参保职员档案：交费完成后，工伤保险机构将为新进职员打造参保职员档案。

5.享受工伤保险待遇：从次月起，新进职员即可开始享受工伤保险待遇。这包含但不限于工伤医疗成本报销、伤残津贴发放等。