打工的钱老板一直拖着不给如何解决

打工的钱老板一直拖着不给，作为劳动者，你有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.可以向当地劳动监察部门投诉，这是最直接且容易见到的解决方法之一。也可以拨打全国统一的劳动保障电话12345进行咨询和投诉。

2.假如劳动监察部门的处置未能满足你的需要，你还可以选择去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3.假如劳动仲裁仍未能解决问题，你仍有权利去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。支付令是一种法院发出的需要用人单位支付拖欠薪资的命令，具备强制实行力。

老板拖欠薪资有什么法律依据

找法网提醒，老板拖欠薪资的行为，违反了国内《劳动合同法》的有关规定。

1.具体而言，《劳动合同法》第30条明确规定，用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者准时足额支付劳动报酬。

2.《劳动合同法》第77条也规定，劳动者合法权益遭到侵害的，有权需要有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

3.《劳动合同法》第85条还进一步规定了用人单位拖欠薪资的法律责任。

老板拖欠薪资的法律后果是什么

老板拖欠薪资的法律后果是紧急的。

1.依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位若拖欠劳动者薪资，劳动行政部门可以责令其限时支付劳动报酬，并可能需要其支付赔偿金。

2.若用人单位拒不支付拖欠的薪资，劳动者可以通过法律渠道向法院申请强制实行。法院在收到申请后，会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等手段，以强制其履行支付薪资的义务。

3.用人单位的拖欠薪资行为还可能对其声誉和商业信用导致负面影响。在现代社会，企业的声誉和商业信用是其存活和进步的要紧基础。