怎么样计算工伤期间的薪资

依据《工伤保险条例》第29条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体包含：

1、第29条第3款规定，治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、第29条第4款前段规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、第29条第4款后段规定，经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹区域以外就诊的，所需交通、食宿成本由所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。

4、第29条第6款规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的成本，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

以上就是华律网记者对有关常识的整理，假如你有法律问题，华迎来华律网咨询专业律师。