劳动仲裁不成功如何解决

劳动仲裁不成功，对于劳动者而言，假如申请劳动仲裁未能获得认可的结果，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

1.对于用人单位而言，劳动仲裁不成功后的处置方法则稍显复杂。第一，需要判断该劳动仲裁裁决是不是是一裁终裁的状况。

2.若是一裁终裁，那样用人单位将没办法再对裁决结果进行更改。然而，假如并不是一裁终裁，用人单位则可以在劳动仲裁败诉后，向人民法院提起诉讼，以寻求法律的进一步裁决。

劳动仲裁败诉后的法律渠道

找法网提醒，劳动仲裁败诉后，无论是劳动者还是用人单位，都可以通过法律渠道来寻求进一步的解决。具体来讲，他们可以依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，向人民法院提起诉讼。

1.劳动者在收到不利于我们的劳动仲裁裁决后，有权在法按期限内向人民法院提起诉讼，以维护我们的合法权益。

2.用人单位在劳动仲裁败诉且裁决非一裁终裁的状况下，也可以向人民法院提起诉讼，以寻求对裁决结果的改变。

3.依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，用人单位在特定状况下还可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

一裁终裁后能否改变结果

对于一裁终裁的劳动仲裁裁决，其结果一般是不可改变的。一裁终裁意味着该裁决是最后且具备法律效力的，当事人没办法再通过劳动仲裁程序来对其进行更改。

1.假如用人单位觉得裁决存在适使用方法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，向人民法院申请撤销裁决。

2.在撤销裁决后，当事人可以就该劳动争议事情重新向人民法院提起诉讼。