离职到期不给办辞职手续如何解决

离职到期而公司不给办理辞职手续时，劳动者第一可以尝试与公司进行协商。假如公司拒绝配合，劳动者完全有权利申请劳动仲裁来维护我们的合法权益。

在这一过程中，劳动者可以明确指出公司违反了《劳动合同法》中关于劳动关系解除后的有关规定，即用人单位应在劳动关系解除后，为劳动者办理相应的辞职手续。

公司拒绝办辞职怎么样处置

找法网提醒，面对公司拒绝办理辞职手续的状况，劳动者有多种渠道可以寻求解决。

1.劳动者可以依据《劳动合同法》的有关规定，直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门对公司进行监督和施压，促进其尽快为劳动者办理辞职手续。

2.假如投诉未能解决问题，劳动者还可以选择向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，劳动者可以通过这一渠道来维护我们的合法权益。

辞职后公司拖欠薪资如何解决

辞职后公司假如拖欠薪资，劳动者同样有多种渠道可以维权。

1.劳动者可以向劳动行政部门投诉，借助行政力量来促进公司尽快支付拖欠的薪资。这种方法的优点在于处置速度相对较快，本钱较低。

2.假如劳动者的请求涉及复杂的法律问题，如经济补偿、赔偿金等，劳动行政部门可能没办法直接解决，此时劳动者需要考虑通过劳动仲裁或诉讼渠道来维权。

3.在没签订劳动合同的状况下，劳动者可以通过提供一系列证据来证明与用人单位存在事实劳动关系，如薪资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证或服务证等。