解除劳动合同是一人一份吗

解除劳动合同书是一式两份，即用人单位和劳动者各持一份。

1.依据《中国劳动合同法》的有关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明。

2.这一证明不止是对双方劳动关系终止的确认，也是后续办理档案和社会保险关系转移等手续的要紧依据。

因此，为了确保双方的权益得到保障，解除劳动合同书一般一式两份，用人单位和劳动者各执一份，以便在需要时提供证明。

解除劳动合同证明怎么样格式

找法网提醒，解除劳动合同证明的格式一般包含以下几个重点要点：

1.解除劳动合同证明书需明确标注用人单位的名字，与被解除劳动关系的职员的名字、性别、年龄和住址等基本信息。

2.还需注明劳动合同的起始和终止日期，与解除劳动合同的具体缘由，这类缘由需与《劳动合同法》的有关规定相符。

3.用人单位需在证明书上盖章，并注明日期，以确保其法律效力。

职员单方解除合同的情形

职员可以单方解除劳动合同的情形主要包含以下几种：

1.假如用人单位未根据劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，职员有权单方解除合同。

2.若用人单位未准时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳社会保险费，职员同样可以单方解除合同。

3.假如用人单位的规章规范违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，或因法定情形导致劳动合同无效，职员也有权单方解除合同。

4.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，与用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方法强迫劳动者劳动，不需事先告知用人单位。