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发布部门:安康区域劳动局发布文号:安署发（1997）27号为了打造和健全我区社会保险体系，保障工伤职工的合法权益，促进安全生产，依据劳动部《企业职工工伤保险试行方法》和省劳动厅《陕西企业职工工伤保险推行细节》精神，结合我区实质，特拟定本策略。?1、企业职工工伤保险实行属地管理和省级统筹。凡在安康区域行政地区内的各类企业均应参加我区工伤保险基金社会统筹。?2、地、县劳动行政部门是本级人民政府企业职工工伤保险的主管部门；地、县劳动行政部门所属的社会保险管理机构是本级工伤保险的经办机构。工伤保险基金的征收、运营和支付体制与养老保险相一致。?3、工伤认定，由地、县劳动行政部门负责，由所属劳动伤残鉴别机构按部、省、地有关政策规定具体办理。?4、工伤保险基金根据省级统筹需要，在全区范围内以行业准则费率定收，浮动费率调节；保险金收入支出要基本平衡，并留有部分风险储备基金；保险基金由企业统一缴纳，职工个人不交费；全区统一时间，统一统筹项目，统一基金筹集比率，统一待遇政策，统一财务规范。?5、统筹及保险待遇项目：?1、工伤医疗费；?2、职工因工致残的一次性伤残补助金；?3、职工因工致残鉴别为一至四级的按期伤残抚恤金、护理费及需异地安置的安家补助费；?4、残具辅助器具费；?5、因工死亡的丧葬费，一次性死亡补助金及供养直系亲属的按期抚恤金。?其它项目仍由企业按原途径支付。?6、工伤保险基金统筹比率：根据工伤保险统筹成本支付项目与风险金、管理服务费总和占薪资总额的比率，依据行业工伤风险程度和事故发生频率实行差别费率，对企业依据工伤频率的变化实行浮动费率。工伤保险寻求比率全区不能超越薪资总额的1%。?行业差别费率，按行业工伤程度和事故发生频率在0.4%-1.6%之间确定，每三年调整一次；企业浮动费率原则上每年调整一次，具体调整幅度和奖惩方法，由区域劳动局另行拟定，经行署批准报省劳动厅备案后推行。?7、企业缴纳的工伤保险费和由企业直接支付给职工的保险待遇在企业本钱中列支；企业化管理的事业单位在自有资金中列支；工伤保险基金不计征各种税费。?8、工伤保险基金支付项目及比率：?1、工伤保险统筹项目所需的成本；?2、按工伤保险基金6%提取风险储备金，并实行全省统一管理。风险储备金主要用于支付特殊状况下的工伤保险待遇和进步康复事业，用方法按省上的规定实行。?3、按工伤保险基金的8%提取工伤保险经办机构管理服务费、劳动鉴别委员会办公经费、安全奖励金、事故预防测试费及宣传和科研费。其中50%为工伤保险经办机构的管理服务费，5.0%为劳动鉴别委员会办公室经费、事故预防测试费、安全奖励金等；管理方法按省厅规定结合我区实质另行拟定。?工伤保险基金和管理服务费等项成本的管理、用同意同级财政、审计、工会及省、地工伤保险基金管理委员会的监督。?9、工伤保险基金的寻求：?工伤保险基金以本企业职工薪资总额为计征基数。工伤保险基金征缴策略的审核下达时间与养老保险基金征缴策略审核下达时间同步，由同级社会保险机构依据统计部门公布和认同的本企业上年度劳动薪资年报反映的职工薪资总额，核算企业当年每月缴纳的工伤保险基金，由企业开户银行代为扣缴，存入社会保险管理机构在银行开设的工伤保险基金专户，也可以由企业直接向社会保险管理机构缴纳。?工伤保险基金存入银行，根据同期城乡居民储蓄存款利率计息，利息并入基金。?工伤保险费不实行减免。企业确有困难的，经劳动行政部门赞同可以缓缴，缓缴期为3个月，最长不能超越半年，缓缴期内免缴滞纳金；逾期不缴纳的，按日征收交费额2‰的滞纳金，滞纳金并入工伤保险基金。?