解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方法，也可以用国有净资产方法予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方法补偿;对进入非国有法人控股改制企业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金可以用国有净资产方法予以补偿，并可以在职工自愿的基础上转为改制后企业的股权或债权。

经济补偿金的薪资计算标准是指企业正常生产状况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均薪资。其中，职工月平均薪资低于企业月平均薪资的，按企业月平均薪资计发;职工月平均薪资超越企业月平均薪资3倍以上的，按不高于企业月平均薪资的3倍标准计发。企业营运管理职员也应根据上述方法实行。

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